Руководитель Института исследования актуальных политических проблем Антон Орлов предложил Министерству труда рассмотреть возможность предоставления работникам предприятий дополнительного отпуска, если они сталкиваются с проблемой эмоционального выгорания.
Орлов напомнил, что Всемирная организация здравоохранения еще в 2019 году классифицировала эмоциональное выгорание как болезнь и включила его в Международную классификацию болезней (МКБ-11), которая, однако, не признана в России. На данный момент в стране применяется МКБ-10.
Эксперт акцентировал внимание на том, что пренебрежение этой проблемой может негативно сказаться на психическом состоянии и привести к серьезным психиатрическим диагнозам. По словам специалиста, наибольшему риску выгорания подвергаются работники в сфере медицины, сотрудники хосписов, домов для пожилых людей и определенные категории IT-специалистов.
«Я прошу вас рассмотреть возможность внесения корректив в федеральное трудовое законодательство, касающегося предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска, длительностью до семи календарных дней, для тех граждан, которые смогут подтвердить наличие эмоционального выгорания с помощью тестов в медицинских учреждениях», — говорится в письме Орлова (передает 360.ru).
Ранее в России начали активно внедрять меры по предотвращению выгорания среди сотрудников в компаниях. Среди предложенных инициатив — проведение регулярных психологических тренингов, улучшение условий труда и создание программ для повышения уровня стресcоустойчивости работников.
